Gennem vores outplacementprogram rådgiver vi virksomheder i forberedelse og gennemførelse af afskedigelsesprocesser. Rådgivningen kan eksempelvis omhandle intern og ekstern kommunikation, den mentale proces hos såvel ledere som medarbejdere, den svære samtale, som lederne skal gennemføre, og hvad vi gør for de blivende medarbejdere.
Målet er, at vi sammen med virksomhedens ledelse gør afskedigelsesprocessen til et konstruktivt og fremadrettet forløb både for de medarbejdere, der skal opsiges, og for dem, der fortsætter i virksomheden. Alle erfaringer viser, at en afskedigelsesproces, der håndteres professionelt og ordentligt, har en positiv effekt på virksomhedens image og dermed evne til fortsat at tiltrække og fastholde såvel medarbejdere som kunder.
Hvorfor vælge Capacent?
Capacent råder over en stab af professionelle og erfarne konsulenter, som alle har indgående kendskab til det aktuelle arbejdsmarked. Vi er landsdækkende med mere end 25 kontorer, har løst outplacementopgaver siden 1987 og er i dag en førende konsulentvirksomhed inden for Human Resource-området. Internationalt er vi medejer og partner i Arbora – Global Career Partners.
Vi betjener såvel offentlige som private organisationer og virksomheder og har gennem årene gennemført opgaver med op til 700 opsagte medarbejdere. Desuden har mere end 20.000 personer deltaget i et af vores individuelle – eller gruppebaserede programmer.
FAQ
Hvorfor tilbyde medarbejderne outplacement?
Hvad opnår den opsagte medarbejder?
Hvordan evalueres og kvalitetssikres en outplacementproces?
